Betekenis van het logo

Het logo van Dertyn staat voor ontwikkeling, verbinding en een blijvende verbetering in organisaties. Het weerspiegelt de manier waarop wij kijken naar verandering en organisatieontwikkeling. Met interim management, organisatieadvies en coaching ondersteunen wij organisaties bij vraagstukken rond verandering, leiderschap, kwaliteit en samenwerking.

De spiraal

Het logo is vormgegeven als een spiraal. De spiraal staat voor ontwikkeling en voortgang. Organisatieverandering verloopt zelden lineair. Het is een proces van analyseren, leren, bijstellen en verder bouwen. Stap voor stap ontstaat verbetering die steeds steviger wordt verankerd in de organisatie. De kern van de spiraal symboliseert de plek waar mens, structuur en samenwerking samenkomen. Op dat punt ontstaat verandering die zowel zichtbaar wordt in systemen als in gedrag.

De kleuren

De kleuren in het logo versterken deze betekenis.

Paars staat voor visie en strategisch inzicht.
Blauw staat voor rust, vertrouwen en helderheid in besluitvorming.
Oranje staat voor energie, beweging en het daadwerkelijk realiseren van verandering.
Groen staat voor ontwikkeling, balans en duurzame groei.

Samen laten deze kleuren zien hoe Dertyn werkt: met aandacht voor zowel mensen als structuur, en met focus op verbetering die blijft.

Van visie naar praktijk

De betekenis van het logo komt terug in de manier waarop Dertyn werkt. Met interim management, organisatieadvies en coaching ondersteunen wij organisaties bij verandering, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Daarbij zorgen wij dat strategie wordt vertaald naar concrete verbetering in de praktijk.

Tijdelijk aanwezig, met blijvende waarde voor mens en organisatie.